Projekt: Interimsmanagement

Bei einer führenden Direktbank überbrückte dbu personelle Engpässe in der Projektphase per Interimsmanagement. Ein dbu-Experte übernahm die Position des Leiters Direkt-Marketing.

Die Aufgabenstellung umfasste operatives Tagesgeschäft und Projektaufgaben. Gleichzeitig definierte dbu Positionsprofil und Inhalte dieser neu geschaffenen Funktion und unterstützte bei der Besetzung.

Kompetenzen der dbu:

  • Fachliches Know-How in Dialogmarketing inklusive der relevanten Anwendungen
  • Netzwerk mit geeigneten Experten
  • Praxis-Erfahrung in Mitarbeiter-Führung
  • Branchen-Erfahrung zur Eignung von Dienstleistern
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dbu unterstützt Sie bei diesen Fragen:

  • Wie überbrücke ich den Ausfall von Fach-/Führungskräften? Stellenprofile » 
  • Welche Aufgaben & welches Qualifikationsprofil sollte eine neu geschaffene Funktion umfassen?
  • Wie baue ich als Neueinsteiger Know How im Dialog-Marketing auf?
  • Wer berät mich neutral bei der Dienstleister-Auswahl?

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